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中國人民大學公共管理學院-劉穎

中國人民大學公共管理學院-劉穎

劉穎,女,博士學歷,現任中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源研究所副教授;研究方向:團隊管理、領導力測評與開發、人力資源管理。社會兼職:美國工業心理學會會員、美國心理學會會員、管理學會會員。

工作經歷

2006年至今,中國人民大學公共管理學院教師

教育背景

1992年-1996年,中國人民大學勞動人事學院

1998年-2006年,美國OLD DOMINION UNIVERSITY工業心理學碩士、博士

主講課程

本科:人力資源管理;

學術碩士:團隊管理、培訓與開發、組織理論與設計、研究方法;

專業碩士(MPA):培訓與開發。

科研項目

1、《成功管理虛擬團隊》,劉穎,企業管理出版社,2011年4月,專著;

2、“Cross-cultural management in China”,董克用、劉穎,《CROSS CULTURAL MANAGEMENT-AN INTERNATIONAL JOURNAL》,2010年7月;

3、“Values, commitment, and OCB among Chinese employees”,劉穎、COHEN, A., 《INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS》,2010年第5期;

4、“加強青年科技人才培養的制度建設”劉穎 人民日報理論版,2010年11月18日;

5、“The Effects of Cultural Values on Acceptance of Human Resource Decisions”,劉穎 DAVIS, D.《中國人民大學學報》英文版,2010年第5期。

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